인간관계의 3가지 (인간관계론 _ 데일카네기)

1부

 

 

1부 인간관계의 3가지 기본원칙
1부_1 꿀을 얻으려면 벌통을 걷어차지 마라

100명중 99명은 자신의 잘못에 대하여 결코 스스로를 비난하지 않는다. 비판이라는 것은 피곤한 것이다. 왜냐하면 비판은 인간을 방어적 입장에서 자신을 정당화하도록 안간힘을 쓰게 만들기 때문이다. 

비판은 생각보다 우리들의 지속적인 변화를 만들어내는 것이 아니라 종종 원한을 사게 된다. 심리학자 한스 샐리는 이렇게 말했다. “우리는 칭찬을 갈망하는 것만큼이나 비난을 두려워 한다. ”

우리는 역사속에서 비판의 무익함에 대해 수많은 예를 볼 수 있다. 

인간이란 그런 것이다. 
나쁜 짓을 하더라도 자신은 제외하고 다른 모든 사람들을 비난하는 경향이 있다. 우리들 모두 마찬가지다. 따라서 당신이니 내가 누군가를 비난할 마음이 생길 땐, 앞의 사례를 생각하자. 

집비둘기가 언제나 자기 집으로 돌아오는 것처럼 비
난은 자기에게로 다시 돌아오는 것이다.
내가 바로잡아 주려고 하거나 비난하려고 하는 사람
은 아마도 그들 자신을 정당화하고 오히려 나를 비난하 려고 할 것이라는 것을 명심하자. 그렇지 않으면 상대방 은 태프트처럼 말할 수밖에 없을 것이다.
"나로서는 그렇게 할 수 밖에 없었네."

링컨은 '누구에 게도 악의를 품지 말고 모두를 사랑하자'는 마음으로 침묵을 지켰다. 그리고 평소 좋아하는 인용구를 되뇌었다. '남을 심판하지 말라. 그러면 너희도 심판받지 않을 것이 다'
ㄴ이거 모두를 사랑하자 적을 만들지 말자 내가 초등학교때부터 생각하고 살아온 마인드라서 반갑다. 

링컨은 주위 사람들이 남부 사람들을 나쁘게 얘기할
때면 이렇게 말했다. "그들을 탓할 수만은 없네. 우리도 그 상황이었다면 같 은 행동을 취했을 걸세."

"나는 상대의 단점을 결코 얘기하지 않는다. 장점에 대 해서만 얘기한다."라고 그는 말했다.
상대에 대해 비난하고 비판하며 불평을 일삼는 것은 바보들만이 할 것이다. 그러나 이해하고 용서하기 위해 서는 인격과 극기심이 필요하다.
"위인은 소인을 다루는 태도에서 그 위대함을 발휘한
다."고 칼라일은 말했다.

1부_2 칭찬은 무쇠도 녹인다. 

”누군가에게 어떠한 일을 하게 하기 위해서는 단 한 가 지 방법밖에 없다. “ 라고 시작하는데 이 말에 매우 공감한다. 그래서 나도 따로 강요안한다. 학창시절 공부만 봐도 시켜서 하는 일은 의미가 없다. 하고 싶고 원하면 하지 말라해도 하는게 공부였다. 그래서 나도 강요를 하지 않는 것 같다. 

칭찬과 아침의 차이는 무엇일까? 그것은 간 단하다. 칭찬은 진지하고 아침은 무성의한 것이다. 한쪽은 마음으로부터 나오는 것이고, 다른 한쪽은 입 사이에 서 새어 나오는 것이다. 이기적인 것과 이기적이 아닌 것 의 차이이며, 환영받고 배척당하는 차이인 것이다.

1부_3 상대방의 입장에서 사물을 보라

낚시바늘에 내가 좋아하는 초콜릿이나 딸기가 아니라 지렁이를 매단다!

훌륭한 인간관계를 위한 최상의 충고를 들어보자.
" 성공의 유일한 비결은, 다른 사람의 생각을 이해하고 상대방의 입장에서 사물을 바라볼 줄 아는 능력이다."라 고 헨리 포드는 말했다. 참으로 옳은 말, 한 번 더 되풀이 해 보자.

“먼저 사람의 마음에 열렬한 욕구를 불러일으켜라. 이것을 할 수 있는 사람은 세상을 얻을 수 있고, 그렇지 못 한 사람은 외로운 길을 걷는다.